造成职场压力的个体因素包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。
第4题:
个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为()。
第5题:
高中生自我意识的特点包括()。
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()是个体在一定情景下对自我完成某项工作的信心和预期。
第10题:
个体所期望的自我形象称为()
关于影响自我效能感的因素,表述正确的是:()。A、个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要因素B、替代性成败经验也是影响自我效能感的因素之一C、如果个体将成功的经验归因于运气等因素,就不会增强自我效能感D、如果将失败归因于努力,也不一定会降低自我效能感E、自我效能感决定人的成就的大小
列哪种人格特征的个体容易体验到较大的压力?()A、高自我效能感B、低自我效能感C、内控型D、B型人格
单选题根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。A 自我预期B 成败经验C 自我归因D 期待
根据班杜拉的理论,影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的()。A、自我预期B、成败经验C、自我归因D、期待
多选题造成职场压力的个体因素包括()。A个性自负,或期望值过高B自我效能感低C过分关注自我形象及自我身份D喜欢自我谴责
多选题荚于自我效能感。正确的是( )A由班牡拉提出B自我效能感是影响行为的先行因素C影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验D自我效能感不会受先前行为的归因方式影响
单选题个体要实现的比较完美的一种自我境界或形象称为()。A 现实自我B 投射自我C 理想自我D 生理自我
多选题根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。A自身成败经验B替代经验C情绪唤醒D言语暗示E个体的品德
荚于自我效能感。正确的是( )A、由班牡拉提出B、自我效能感是影响行为的先行因素C、影响自我效能感的最主要因素是个体行为的成败经验D、自我效能感不会受先前行为的归因方式影响
(),指对自己的外在和内心有意识的注意,并通过注意调整自己与外部环境不相适应的行为。 A、个性自负B、自我效能感C、自我关注