问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,2014年11月,习近平总书记在亚太经合组织(APEC)工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态,认为有以下几个主要特点()A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小,居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动
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问题:由于技术产业结构的快速转型和变化,高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构,比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容,另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。
问题:下列属于职业特征的有()A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性
问题:某一类别的职业内部,其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是()A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性
问题:中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。
问题:下列属于职业生涯规划的意义的有()A、确立个人职业发展的方向B、开辟事业留人的途径C、搭建人力资本运作的平台D、优化人力资源配置
问题:下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是()A、方案设计达成的间接目标B、具体目标C、近期目标D、远期目标
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,中国目前拥有不到30个专注于人工智能的大学研究实验室,靠这些实验室也能够输出足够的人才满足中国AI行业的招聘需求。
问题:关于职业选择的意义,下列说法中正确的有()A、有利于实现生产资料与劳动力的较好结合B、有利于取得较大的经济效益C、有利于优化社会风气D、有利于促进人的全面发展
问题:在职业生涯规划方面,组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,截至2016年10月,已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策,下列属于这13个省级地方政府中的是()A、湖北省B、北京市C、河北省D、上海市E、山西省
问题:根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,基于深度学习的AlphaGo主要采用哪些关键技术()A、行为网络B、策略网络C、视觉网络D、价值网络E、蒙特卡洛树搜索
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的,事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议,明确权益分配等内容。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,人工智能经过60年的发展,目前正处在()A、第二个低谷阶段B、第三个低谷阶段C、第二个高潮阶段D、第三个高潮阶段
问题:根据新时代专业技术人员的机遇与挑战,()是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网
问题:人工智能产业链分为哪几个层次?()A、中间应用层B、底层基础层C、中间技术层D、上层应用层E、上层技术层
问题:职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。
问题:新时代专业技术人员的机遇与挑战提到,专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难,可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。