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2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。A、事业单位人事管理条例B、事业单位人事管理规定C、事业单位人事管理规则D、事业单位人事管理实施意见

题目

2014年4月15日国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布（）。

  • A、事业单位人事管理条例
  • B、事业单位人事管理规定
  • C、事业单位人事管理规则
  • D、事业单位人事管理实施意见
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第1题：

《事业单位人事管理条例》第二十一条规定,事业单位难度考核的结果可以分为()和()等档次。

A、优秀

B、合格

C、基本合格

D、不合格


正确答案：ABCD

第2题：

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。

A、事业单位分类改革

B、事业单位编制改革

C、事业单位人事管理

D、事业单位收入分配


答案：C

解析：我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施，这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规，其目的是为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位共工作人员队伍，促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。

第3题：

根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定，事业单位工作人员有哪些行为之一的，给予处分?


答案：(1)损害国家声誉和利益的;
(2)失职渎职的;
(3)利用工作之便谋取不正当利益的;
(4)挥霍、浪费国家资财的;
(5)严重违反职业道德、社会公德的;
(6)其他严重违反纪律的。

第4题：

下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。

  • A、《事业单位人事管理条例》
  • B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
  • C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
  • D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

正确答案:B

第5题：

根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘期考核的结果档次主要包括（ ）等档次。

A、优秀
B、合格
C、基本合格
D、不合格

答案：B,D
解析：
本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核
的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”

第6题：

()年4月25日国务院发布《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7月1日起施行。

A.2014

B.2018

C.2002

D.2012


参考答案：A

第7题：

《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。

A.规范事业单位的人事管理

B.保障事业单位工作人员的合法权益

C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”

D.建设高素质的事业单位工作人员队伍

E.促进公共服务发展


答案：ABDE

第8题：

在事业单位人事管理中，考核应当听取服务对象的意见和评价。()


参考答案：√

第9题：

按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。


正确答案:正确

第10题：

关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？


正确答案: 一、坚持党管干部、党管人才原则党管干部、党管人才是由我国宪法所规定的党的领导地位所决定的，党是我国社会主义事业的领导核心，对执政党来说，最关键的是干部问题、人才问题。党管干部、党管人才，是党的领导在事业单位人事管理工作中的重要体现，也是加强事业单位人事管理工作的必然要求。党管干部，是坚持党的领导的根本原则，是实现党的领导的重要保证，是事业单位人事管理制度的重要原则。
二、坚持民主、公开、竞争、择优民主、公开、竞争、择优是我国干部人事制度改革的重要指导方针，也是事业单位人事管理的重要指导原则。
三、实行分级分类管理的原则事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。统一规范，就是对事业单位人事管理的原则、基本制度、重要环节实行统一的标准、规则和政策，保证事业单位人事管理的有序高效运行和公平公正。

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