工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

题目

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第1题：

绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

正确答案：√

第2题：

管理者在组织中的工作就是指挥别人完成某项具体工作，自己可以不用担任具体工作。（）

参考答案错误

第3题：

()是指从业者要有胜任某项工作所必备的资格与条件,以及完成某项工作所需遵循的规定或操作的程序。

A、工作意识

B、工作规范

C、工作能力

D、工作岗位

正确答案：B

第4题：

(2016年)根据《标准施工招标文件》，合同履行中可以进行工程变更的情形有（）。

A.改变合同工程的标高
B.改变合同中某项工作的施工时间
C.改变合同中某项工作的质量标准
D.为完成工程追加的额外工作
E.取消合同中某项工作，转由发包人实施

答案：A,B,C,D

解析：

根据国家发展和改革委员会等九部委联合编制的《标准施工招标文件》中的通用合同条款的规定，除专用合同条款另有约定外，在履行合同中发生以下情形之一，应按照本条规定进行变更。（1）取消合同中任何一项工作，但被取消的工作不能转由发包人或其他人实施；（2）改变合同中任何一项工作的质量或其他特性；（3）改变合同工程的基线、标高、位置或尺寸；（4）改变合同中任何一项工作的施工时间或改变已批准的施工工艺或顺序；（5）为完成工程需要追加的额外工作。

第5题：

()是个体为达到某种目的而与他人交往时发生的关系。这种互动和交换遵循公平原则。

A、二人关系

B、工作情境

C、社交情境

D、工具关系

参考答案：D

第6题：

从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的()标准

A、人际

B、成本

C、管理

D、绩效

参考答案：D

第7题：

管理可以理解为()

A、决策

B、和别人打交道，把事情办好

C、计划、组织、指挥、协调、控制

D、吃、穿、住、行

E、管理就是通过其他人来完成工作

参考答案：ACE

第8题：

如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训需求。

A．工作态度

B．工作绩效

C．工作内容

D．工作状态

正确答案：B

第9题：

当个体获得最佳工作绩效时,应该处于()压力下。

A、情境压力

B、高度压力

C、适度压力

D、轻度压力

参考答案：C

第10题：

根据《标准施工招标文件》，合同履行中可以进行工程变更的情形有()。

A、改变合同中某项工作的施工时间
B、为完成工程追加的额外工作
C、改变合同中某项工作的质量标准
D、取消合同中某项工作，转由发包人实施
E、改变合同工程的标高

答案：A,B,C,E

解析：

除专用合同条款另有约定外，在履行合同中发生以下情形之一，应按照本条规定进行变更。（1）取消合同中任何一项工作，但被取消的工作不能转由发包人或其他人实施；（2）改变合同中任何一项工作的质量或其他特性；（3）改变合同工程的基线、标高、位置或尺寸；（4）改变合同中任何一项工作的施工时间或改变已批准的施工工艺或顺序；（5）为完成工程需要追加的额外工作。

工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作

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