填空题工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

题目

填空题

工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。

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第1题：

人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。

A．绩效标准

B．工龄

C．年龄

D．技能

正确答案：AD
解析：人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，其中包括绩效标准和技能。

第2题：

胜任特征模型是个人完成某项工作或达到某一绩效目标所要求的一系列不同素质的组合,包括()。

A.不同的动机表现

B.个性与品质要求

C.自我形象与社会角色特征

D.知识与技能水平

正确答案:ABCD

第3题：

MPDQ问卷中的知识技能和能力部分内容要求问卷填写者判断高效完成工作所需要达到的知识、技能和能力的熟练程度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

A:技能模块
B:技能等级
C:技能种类
D:技能单元

答案：A

解析：

技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

第5题：

（）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

A.技能模块
B.技能等级
C.技能种类
D.技能单元

答案：A

解析：

技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

第6题：

通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。

A.组织分析

B.任务分析

C.岗位分析

D.人员分析

正确答案：B

第7题：

选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。

A:员工的态度
B:工作任务完成周期
C:工作性质
D:工作所需的技能
E:奖金的发放周期

答案：B,C,E

解析：

选择绩效考核周期的影响因素包括：①奖金发放周期；②工作任务的完成周期；③工作的性质：从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第8题：

进行工作分析可以确定()。

A、某项工作的职责

B、所需要的知识和技能

C、完成这项工作所需的其他人员的支持

D、与其他工作的关系

参考答案：ABCD

第9题：

能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是( )。

A.工作描述
B.岗位职责
C.工作目标
D.人力资源培训开发说明书

答案：A

解析：

工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件，是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，能够清楚地反映员工个体成功完成工作任务所需具备的能力或特性。

第10题：

员工要想取得良好的绩效，必须具备履行职责或完成工作任务所必需的（）

A、知识
B、要求
C、技能
D、能力

正确答案:A,C,D

工作情境中，可以把（）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格

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