在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A、团队管理B、问题解决及创新C、发展他人D、影响他人

题目

在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。

  • A、团队管理
  • B、问题解决及创新
  • C、发展他人
  • D、影响他人
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第1题:

领导行为中的( )指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A.结构维度
B.认可维度
C.关怀维度
D.尊重维度

答案:C
解析:
领导行为风格的确定;
所有的领导都是不一样的,在一定程度上他们可能都有自己的特质,而在个人的领导方式和风格上也同样存在着差异。然而对领导行为和风格的研究认为,实际上,大多数领导可以根据与他们总体领导方式相关的几个维度来进行分类。对领导行为的早期研究显现出以下两个维度:即结构维度和关怀维度。其中,关怀维度指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

第2题:

“只解决了问题,但没有建立系统,以至于同一问题重复发生”这是指()的负面行为。

  • A、系统思维
  • B、问题解决及创新
  • C、全局观念
  • D、团队管理

正确答案:A

第3题:

以下不属于我行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是()

A.提倡、承认并奖励创新行为,激励并引导他人创新,并指导他人尝试新的观念、方式与程序

B.形成和运用新的概念,创造出全新的工作方法或产品,更好地促进工作开展

C.拥有市场上的新发明,或能够建立获得认可的理论体系,对组织发展的作用明显

D.以自身创新实践,影响和感染其他同事


参考答案:D

第4题:

受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及时安抚客户情绪,甚至态度恶劣,与客户起正面冲突,这是()的负面行为。

  • A、问题解决及创新
  • B、以身作则
  • C、客户导向
  • D、团队管理

正确答案:C

第5题:

财经职业道德是:财经工作实践中形成的,用以指导和调整财经工作者行为()的规范的概括与总结,其具体内容随着经济社会的发展而发展。

  • A、及其与同行关系
  • B、及其与他人关系
  • C、及其与社会关系
  • D、及其与他人和社会关系

正确答案:D

第6题:

以下属于邦泰高层领导力的是()。

  • A、全局观念
  • B、问题解决及创新
  • C、发展他人
  • D、团队管理

正确答案:A

第7题:

传播与沟通的作用是()。

  • A、洞察自己和他人,影响和说服他人
  • B、建立有意义的关系
  • C、满足与他人,与社会的接触
  • D、其他三项都是

正确答案:D

第8题:

重婚是( ) 。

A.无配偶者与他人建立夫妻关系的行为

B.有配偶者与他人结婚的行为 婚姻家庭继承法案例

C.丧偶者与他人结婚的行为

D.有配偶者与他人同居的行为


参考答案:B

第9题:

在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。

  • A、创建高效团队
  • B、团队管理
  • C、发展他人
  • D、系统思维

正确答案:C

第10题:

以下属于邦泰中层领导力素质的是:()

  • A、以身作则
  • B、团队管理
  • C、影响他人
  • D、发展他人
  • E、系统思维

正确答案:A,B,D,E

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