考勤注意事项有哪些？

题目

考勤注意事项有哪些？

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相似问题和答案

第1题：

在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？

正确答案: 1）正常工作时间
2）休息时间
3）考勤方式
4）对迟到早退和旷工的解释
5）违反考勤制度的处罚措施

第2题：

考勤制度有哪些？

正确答案: ⑴请假：
①需请事假、休公假等的职工，应及时办理请假手续。请假时间在一天之内（含一天）的，由请假人写出申请报科室或车间负责人中批；请假时间在一天以上的，由请假人写出申请，科室或车间负责人签字后，干部报政工科，工人报办公室，职工急事电话请假，由所在单位负责人出具证明，报相关科室，待厂领导批准后，方可休假。凡不及时按照规定办理有关请假手续擅自脱离工作岗位的，一律视为旷工。
②凡需请病假的职工，由本厂医务室大夫视病情诊断而定。对确需请病假的，由大夫出具病假证明，经厂领导批准签字后方可休假。在外就诊出具的病假条，必须经本厂大夫审查病历后视病情而定，同意后出具病假证明。职工休病假满半年以后，只发给基本工资的60％，妇女产假休完继续休假超过6个月以后，只发基本工资的60%。
③所有假条最后一律汇总到办公室存档。
④单身职工离开市区须报办公室说明具体去向及返厂时间。
⑵出勤考评：
①当月累计请事假10天以下（含10天）者，每请假一天扣一天奖金，月累计请事假11天以上（含11天）者，扣除当月奖金。
②当月累计请病假6天以上（含6天）15天以下（含15天）者，每天扣一天奖金，当月累计病假超过16天及长休、长病人员扣除当月奖金。
③女职工休产假，符合晚育年龄的，产假为150天，不符合晚育年龄的，产假为90天，其中产前可休假15天。难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。符合晚育年龄的妇女休产假期间，前三个月不享受午餐、保健津贴，后两个月午餐及保健津贴全额发放。妇女休产假超假一个月以内按病假处理；超假一个月以上按事假处理。产假期间享受所在单位出勤奖和生产奖的平均数。
④法定的婚假、晚婚假、丧假、探亲假、年度公休，均视为出勤，照常享受午餐和保健津贴。
⑤当月请事假、病假达到一天以上（含一天）人员的午餐、保健津贴，均按实际工作天数发放。旷工达到一天以上（含一天）人员当月的午餐、保健津贴停发。
⑥出差人员按每出差一天扣一天误餐费.同时按上级规定计发差旅费。
⑦为了保证生产正常进行，完成一些临时性的突击工作任务，各单位在报请厂领导批准后，可安排职工加班。
A.加班时间以小时为单位记录。
B.安排职工延长劳动时间的，按工资的百分之一百五十计发加班工资。
C.职工休息日加班，按工资的百分之二百计发加班工资。
D.法定休假日安排职工加班，按工资的百分之三百计发加班工资。
E.机关科室人员一律不计加班。
F.厂安排加班，由生产技术科统一安排（或厂领导通知生产技术科安排），生产技术科备案，写明加班时间、人数、工作内容等事宜。
G.如果车间安排加班、由车间报告生产技术科，经厂领导批准后安排加班，生产技术科备案。
H.每月的加班情况、除车间、科室在每月的考勤中详细说明外，生产技术科要把当月加班情况于次月三日前报办公室。
⑨禁止职工自行替班，如确需替班，须经车间部门领导同意，并书面向办公室报告说明，被替班者按事假处理。
⑶纪律考评：
①当月迟到、早退3次以内（含3次）者，每次扣一天奖金，迟到、早退当月累计4次以上（含4次）者，每次扣二天奖金。（迟到以班车到厂时间为准，晚到一小时以内算迟到；超过一小时按旷工处理。（早退以厂规定下班时间为准）。
②旷工或擅离职守者，每小时扣五天奖金。当月奖金扣完超出部分从下月奖金中扣除。
③在岗人员喝酒、下棋、打扑克，每发现一次每人扣十天奖金。在工作时间干私活，发现一次扣二天奖金，两次扣五天奖金，三次或三次以上每次扣十天奖金。
④工作人员在工作时间不按规定穿戴工作服、绝缘鞋等劳动防护用品，每发现一次扣二天奖金。
⑤在岗睡觉，每发现一次扣五天奖金。发生串岗现象，串岗和被串岗位人员每次各扣五天奖金。
⑥违纪、受行政警告等处分人员的待遇按上级规定执行。
⑦凡全厂集体活动，每迟到一次扣一天奖金，无故不到者每次扣四天奖金，扰乱正常活动秩序者，每次扣六天奖金。
⑧发生打架、骂人、闹事或进行其它扰乱正常工作秩序或生活秩序的，每人每次扣半个月奖。
⑨不能积极完成生产任务，工作态度不认真，玩忽职守，违反操作规程造成经济损失的，除执行安全管理规定外，根据情节轻重及经济损失数额的大小酌情扣款。
⑷考勤：
①各单位要设立专职考勤员。考勤员要作风正派，工作认真负责，严格按规定考勤。
②考勤要清晰、准确，有加班等特殊情况的应备有详细说明。
③每月考勤应在次月3号前，由科室、车间负责人签字和厂领导审批签字后报送办公室。
④厂组织有关人员对各单位的考勤情况不定期的进行检查，对考勤不符合实际情况的单位负责人和考勤员各扣五天奖金。

第3题：

打卡类型有哪些()

A.上下班打卡

B.外出打卡

C.智慧考勤机打卡

答案：ABC

第4题：

在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？

正确答案: 考勤内容：
（1）迟到、早退、脱岗、旷工情况；
（2）病事假、零星假情况；
（3）公假、工伤、婚、丧假和产假情况；
（4）加班、临时调度、学习人员情况。
考绩内容：
（1）话务员呼叫量；
（2）服务态度和协作配合；
（3）执行规章制度、业务流程情况；
（4）服务质量情况；
（5）业务技术、技能考核成绩。

第5题：

失血的症状有哪些？止血的注意事项有哪些？

正确答案:失血的症状：无论是外出血还是内出血，失血量较多时，伤病人面色苍白、口渴、冷汗淋漓、手足发凉、软弱无力、呼吸紧迫、心慌气短。检查时脉快而弱以至摸不到，血压下降，表情淡漠，甚至神志不清。
止血的注意事项：
（1）首先要准确判断出血部位及出血量，决定采取哪种止血方法。
（2）大血管损伤时常需几种方法联合使用。颈动脉和股动脉损伤出血凶险，首先要采用指压止血法，并及时拨打急救电话。转运时间长时可实行加压包扎止血。
（3）无论使用哪种止血带都要记录时间，注意定时放松，放松止血带要缓慢，防止血压波动或再出血。
（4）布料止血带因无弹性，要特别注意防止肢体损伤，不可一味增加压力。

第6题：

关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）

A、供电所负责严格执行考勤制度
B、应用考勤系统加强对员工的日常管理
C、建立和维护员工考勤档案
D、定期上报考勤结果

正确答案:A,B,C,D

第7题：

考勤的流程有哪些？（）

A、提前排班
B、公布排班表
C、员工签字确认
D、分店存档

正确答案:A,B,C,D

第8题：

隧道火灾的灭火措施有哪些？扑救有哪些注意事项？

正确答案:灭火措施：
⑴直接灭火法
⑵转移处置法
⑶封洞窒息法
⑷泡沫灌注法
⑸注水排险法
注意事项：
⑴参战人员必需按各自的分工和任务，搞好个人防护、携带好器材工具后，方可进入隧道内，投入战斗。
⑵在灭火战斗中，要注意观察，发现隧道洞壁有裂缝或有爆炸危险迹象时，应提前撤出内攻人员，防止人员伤亡。
⑶进入隧道内侦察的人员，应携带通信设备或导向绳等，避免发生意外事故。
⑷深入隧道的灭火人员可分成若干小组，每个小组3～4人组成，组与组之间距离50米左右，保持联络，互相照应.火灾时，可以交替掩护；救人时，可以配合行动；遇险时，可以相互救护。
⑸在控制火势的情况下，应采取一切措施排除烟雾，如打开通风口、出入口、开动排风设备等，但要防止造成火势扩大蔓延。
⑹当隧道火灾处于燃烧猛烈阶段，隧道壁温度很高，水枪射流不宜直接射到墙上，以防热浪反扑伤人。

第9题：

OTDR哪些部件需要保养？其注意事项有哪些？

正确答案:OTDR：
①打开激光输出端口进行清洁，卸下连接适配器时，应按逆时针旋转连接适配器，并从激光器输出端口将其拉出。当连接适配器卸下后，便可清理激光器输出端口。
②清洁激光输出端口，用浸有专用的无棉质擦棒或擦拭纸，小心地从里到外清洁端口数次。再用干燥的擦棒或擦拭纸擦干。
③清洁连接适配器，步骤1用无尘灌装气体吹扫连接适配器内孔的每一端头。步骤2用专用电子级酒精浸透无棉质孔道清洁线。步骤3轻轻地将孔道清洁线插入连接适配器的内孔。插入时，当心不要让刷线划擦内孔。步骤4使孔道清洁线完全通过内孔。步骤5用无尘灌装气体彻底吹干内孔。
④清洁光纤连接器，用浸有专用电子级酒精的无棉质擦棒或擦纸彻底地从里到外清洁端子数次。

第10题：

熔接机有哪些部件需要保养？其注意事项有哪些？

正确答案: 熔接机：
①清洁V形槽：步骤一掀起熔接机的防风罩。步骤二打开光纤压头及持器压板。步骤三用棉签棒沾无水酒精（或将牙签削尖）单方向擦拭V形槽即可。注意：切忌用硬物清洁V形槽或在V形槽上用力，避免损坏V形槽或使V形槽失准，造仪表不能正常使用。
②清洁光纤夹具：步骤一：掀起熔接机的防风罩。步骤二：打开光纤压头及夹持器压板。步骤三：用棉签棒沾无水酒精对其进行清洁处理即可。
③清洁反光镜和镜头：步骤一：掀起熔接机的防风罩，可以发现水平及垂直两镜头。步骤二：检查两镜头上有无异物，若有则用适当工具处理，可用硬物触及镜头，以免损伤镜头。用“皮老虎”气囊吹去镜头上脏物。用棉签沾少量无水酒精擦拭镜头。用干的棉签轻轻擦拭，确认镜头干净即可。
④清洁光纤切割刀。注意：如果切割刀片、胶垫或沾座变脏，切割质量可能会下降并使光纤表面或端面变脏，导致熔接损耗增大，应用蘸有酒精的棉棒清洁切割刀片、胶垫或沾座，清洁刀面时棉棒应上下清洁。
⑤电极放电达到1000次需进行更换

考勤注意事项有哪些？

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