简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

题目

简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

参考答案和解析
正确答案: 1.企业发展战略和企业文化建设规划配套
2.搞好综合平衡,与其它工作协调发展
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第1题:

简述我国企业制定技术研发战略应注意的问题。


正确答案: (1)模仿型技术研发战略是我国大多数企业的现实选择。引进和学习模仿国外先进技术是我国今后较长时间内我国企业提高自身技术能力的主要途径,而模仿型和跟随型技术研发战略模式将是我国许多企业主要采用的技术研发战略模式。现阶段,模仿型技术研发战略是我国大多数企业的现实选择,其原因是:
①模仿是技术发展的必经阶段;
②资源条件限制了企业技术研发战略的选择空间;
③模仿研发有利于企业降低风险,提高投资效益。
(2)我国企业已具备一定的技术能力和经济实力。
(3)选择实施技术研发战略的时机。

第2题:

企业文化建设实施中经常使用的计划有()。

  • A、企业文化建设规划
  • B、企业文化年度计划
  • C、企业文化建设项目计划
  • D、专项方案

正确答案:A,B,C,D

第3题:

()是企业进行文化建设的统领性文件,对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义,也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。


正确答案:企业文化建设规划

第4题:

简述企业文化建设年度计划的定义


正确答案:是在企业文化建设总体规划框架之下制定的阶段性目标计划,它以年度为周期、以阶段性目标的完成为目的,调动企业内部各种资源,为实现企业文化总体目标服务。年度计划是年度企业文化建设工作的依据和方向,同时为年度企业文化建设工作提供控制标准和考评依据。

第5题:

()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。


正确答案:项目建设;项目计划

第6题:

制定退火制度时需要注意的问题?


正确答案: 退火炉内温度分布不均的影响、不同制品在同一退火炉内的退火温度、制品固有应力的影响、制品的厚度和形状的影响、分相对制品的影响

第7题:

简述年度计划制定的原则


正确答案: 1.适应性原则(如何理解年度计划制定的适应性原则?)
所谓适应性原则,就是在制定计划时要注重实效。企业内外部的主客观环境条件千差万别,企业文化的积累和传承各有不同,这就要求我们在制定年度计划时,从阶段性目标的确立到措施方法的选择,都要从企业的实际出发,从保证计划实施的效果出发,使企业实现目标的行动过程合理、科学、有效,在投入产出效益最大化状态下有序进行,切忌好高骛远,生搬硬套。
要使计划能够取得实际的效果,年度计划制定首先要要明确目标。 其次,措施方案要具体。
再次,要有相应的评价考核措施作保证。
2.可行性原则
3.协调性原则

第8题:

简述制定劳动定额时需注意的问题。


正确答案: (1)劳动定额制定基本要求是“快”、“准”、“全”。
(2)定额涵盖的工作要全面。每个岗位、每个工人应该确定定额的,一定要确定定额。
(3)要保证相同工作定额的统一和不同工作定额水平的平衡,以免挫伤部分工人的积极性。
(4)定额应根据情况变化做及时、适当地修正。
(5)制定劳动定额一定要选用适合本*企业特点的定额制定方法。

第9题:

构成企业文化计划最基础单元是()。

  • A、年度计划
  • B、项目计划
  • C、专项方案
  • D、企业文化建设规划

正确答案:C

第10题:

简述企业文化建设年度计划的实施要求


正确答案: (1)领导。
(2)进度。
(3)质量。
(4)资金。
(5)激励。