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以下哪种人不容易受人尊重（）A、仪容整洁，但不追求时髦的人B、聪明但不炫耀的人C、勇于认错的人D、豪爽但喜欢用直接的语气指出他人错误的人

题目

以下哪种人不容易受人尊重（）

  • A、仪容整洁，但不追求时髦的人
  • B、聪明但不炫耀的人
  • C、勇于认错的人
  • D、豪爽但喜欢用直接的语气指出他人错误的人
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第1题：

从业人员最容易面对的客户是（ ）。

A．喜欢炫耀的人

B．令人讨厌的人

C．知识渊博的人

D．优柔寡断的人


正确答案：C

第2题：

经理说只有聪明且勤奋的人,才能做出成绩；而得到升职的人都做出了成绩。”
如果上述论断为真，可以推出下列哪一项为真？（ ）

A.小张非常勤奋，那么他有朝一日会升职
B.小王刚刚升了职，可见小王是个聪明的人
C.聪明但不够勤奋的人，也可能得到升职
D.经理是通过招聘会直接上岗的，他是个聪明且勤奋的人

答案：B
解析：
题干包含一个必要条件假言命题，即聪明且勤奋←作出成绩，和一个充分条件假言命题，即升职→作出成绩。因此可以推出一个新的充分条件假言命题：升职→聪明且勤奋。A项不能推出，“勤奋”不是“升职”的充分条件；B项可以推出，由新推出的充分条件假言命题可知，“得到升职”一定是“聪明且勤奋”的；C项不能推出；D项，因为经理上岗并没有经过“升职”，故无法判断他是不是“聪明且勤奋”。本题选B。

第3题：

It is a wise man that never makes mistakes.

A、只有聪明的人才不会范错误

B、再聪明的人也会范错误。


正确答案:B

第4题：

儿童：指年龄满（）周岁但不满（）周岁的人。婴儿：指年龄不满（）周岁的人。


正确答案:2；12；2

第5题：

对于那些总是按既定计划做事的人，我（ ）。

A.很喜欢，愿意与之交往
B.很佩服，但不喜欢
C.不理解，认为他们活得太累
D.很讨厌这样的人

答案：A
解析：

第6题：

对（ ）关键是自己不能卑下，必须在保持自己尊严的基础上给他适当的肯定。

A．令人讨厌的人

B．优柔寡断的人

C．爱讨价还价的人

D．喜欢炫耀的人


正确答案：A

第7题：

要想精神健康，人必须自尊。人们要保持自尊必须通过不断赢得他们尊重的其他人的尊重，他们要赢得这种尊重只有通过道德地对待这些人。

下列哪个结论可以从上文推出？（ ）

A精神健康的人将被别人道德地对待
B精神健康的人将道德地对待他们尊重的人
C精神健康的人为了被别人道德地对待必须有自尊
D自尊的人很少道德地对待那些他们尊重的人


答案：B
解析：
第一步：翻译题干。

①精神健康的人?保持自尊；②保持自尊?通过不断赢得他们尊重的其他人的尊重；③赢得这种尊重?道德地对待他们尊重的其他人。根据题干可知，④精神健康的人?保持自尊?赢得他们尊重的其他人的尊重?道德地对待他们尊重的其他人。

第二步：逐一判断选项。

根据第一步分析可知，精神健康的人?道德地对待他们尊重的其他人，因此B项符合推断，A项不符合推断。

根据第一步分析，精神健康的并不是为了被别人道德地对待才保持自尊，因此C项不符合推断。

由第一步分析知道，保持自尊?道德地对待那些他们尊重的人，因此D项论述不符合推断。

故正确答案为B。

第8题：

20世纪70年代末，国家对劳动教养适用对象及时作了调整，下列哪种行为被列为劳动教养适用对象?（ ）

A．聚众斗殴的，已够刑事处罚的人

B．寻衅滋事的，但不够刑事处罚的人

C．煽动闹事的，但不够刑事处罚的人

D．抢劫偷盗的，已够刑事处罚的人


正确答案：BC
20世纪70年代末，国家对劳动教养适用对象及时作了调整，《劳动教养试行办法》将“聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹晤等扰乱社会治安，不够刑事处分的”人列为劳动教养适用对象，充分发挥了劳动教养制度在预防犯罪、维护社会稳定中的作用。

第9题：

懂得宽容的人，通常不会（）。

  • A、心胸开阔
  • B、与人为善
  • C、无法体察他人的内心世界
  • D、诚心帮助他人，受人尊重

正确答案:C

第10题：

以下哪一项不属于受人欢迎的人的特质（）

  • A、谈吐文雅
  • B、衣冠整洁
  • C、恃强凌弱
  • D、潇洒自如

正确答案:C

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