人力资源招聘
人力资源规划
工作分析
人力资源培训
第1题：
第2题：
为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视？管理开发是如何提高管理绩效的？
第3题：
A、是人力资源管理的起点
B、是为了建立人力资源管理规范
C、即人力资源需求规划
D、即人力资源供给规划
第4题：
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
第5题：
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）
第6题：
第7题：
既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。
第8题：
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
第9题：
人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
第10题：
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。