奖惩有据
奖惩分明
奖惩及时
奖惩灵活
第1题：
A.企业与政府的关系
B.人际关系
C.管理者与员工的关系
D.企业与供应商的关系
第2题：
第3题：
员工激励的基本原则是()。
A、期望
B、奖惩
C、尊重
D、参与
第4题：
员工关系管理包含哪些方面（）。
第5题：
在企业人力资源管理过程中，管理人员通过制定相关政策，调节企业的员工、企业员工之间的相互关系，从而促进组织目标的实现的是（）
第6题：
第7题：
下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（）
第8题：
A、员工关系
B、人才绩效
C、人才选拔
D、员工离职
第9题：
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。
第10题：
根据公司《员工奖惩管理细则》规定，公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由（）组成。