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不．属于人才测评功能的是（）

题目
单选题
不．属于人才测评功能的是（）
A

诊断与反馈

B

预测

C

整合

D

甄别与评定

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第1题：

人才测评分类中,如职业资格鉴定、专业技术水平考试、毕业结业考试、业绩考评等都属于()

A.总结性测评

B.诊断性测评

C.发展性测评

D.选拔性测评


参考答案：A

第2题：

人才测评的()就是测评的有效性,是一个测评对其所要测评的特性测评程度的估计。

A、效度

B、信度

C、难度

D、长度


正确答案:A

第3题：

人才测评测量的主体是人才的素质,所以人才测评又被称为人才素质测评。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

（）是指对具有一定才能个体素质的测评。

  • A、人才素质测评
  • B、人员素质测评
  • C、人才选拔
  • D、人员测评

正确答案:A

第5题：

人才测评的功能是（）

  • A、甄别和评定功能
  • B、人才的配置和管理功能
  • C、预测和激励功能
  • D、降低用人风险功能
  • E、诊断和反馈功能

正确答案:A,C,E

第6题：

人才测评的功能中,诊断功能是指人才测评能够对人才的知识技能、身心素质、能力水平、个性特征、道德品质和工作绩效等做出质与量的区分和认定。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第7题：

人才资源管理的基础工程是()。

A、人才开发

B、人才测评

C、人才资源配置

D、人才利用


参考答案：C

第8题：

人才测评的功能包括()

A.预测功能

B.导向功能

C.鉴定功能

D.诊断功能


参考答案：ABCD

第9题：

人才盘点的测评反馈会重点关注（），团队共同分析被测评人员的优势与不足，研讨其个人发展和改进计划。

  • A、人才发展
  • B、人才提升
  • C、人才培养
  • D、人才提高

正确答案:A

第10题：

（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

  • A、人员选拔
  • B、人才选拔
  • C、人员测评
  • D、人才测评

正确答案:A

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