愿景要能放远未来
远景要清晰明确
愿景要高远模糊
愿景要有感染力
愿景要与目标一致
第1题：
A 共同愿景就是团队的共同目标
B 共同愿景是可望不可及的梦想
C 共同愿景要对每个员工有激励力量
D 共同愿景必须具有现实性和挑战性
第2题：
高效项目团队文化的特征包括（）
第3题：
以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。
A．企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B．企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C．企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略
D．企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
第4题：
提升创新团队领导力的方法之一是：用美好的愿景鼓舞人心。其中，对美好的愿景的要求包括（）。
第5题：
下面关于企业愿景的阐述，哪个是错误的？（）
第6题：
美好的愿景是团队组建的基础，明确的目标是团队成功的基础，团结协作则是团队成功的关键。
第7题：
对创业组织高管团队的激励制度，主要包括（）。
第8题：
A.领导力变革论
B.领导力服务论
C.领导力特质论
D.领导力愿景论
第9题：
中共湖南省第十一次代表大会提出了建设（ ）新湖南的美好愿景。
第10题：
干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化，造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做？（）