通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置,调整人力资本分布的稀缺程度

题目
判断题
通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置,调整人力资本分布的稀缺程度
A

B

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第1题:

人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。

A.人力资本

B.人力资源

C.劳动力

D.劳动岗位


标准答案:B

第2题:

在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是( )。

A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置

答案:B
解析:

第3题:

关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好

B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益

C.国家不能成为人力资本投资的主体

D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动

E.人力资本投资的收益一定大于成本


正确答案:BD

第4题:

人力资源结构优化和充分利用是()配置的目标。

  • A、人力资本
  • B、人力资源
  • C、劳动力
  • D、劳动岗位

正确答案:B

第5题:

认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是( )。

A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置

答案:C
解析:

第6题:

劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()

A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量

B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量

C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量

D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件


参考答案:D

第7题:

反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视,给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( )


答案:对
解析:

第8题:

人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。

A.投资理论

B.激励理论

C.产权理论

D.配置理论


正确答案:D

第9题:

通过劳动力流动有助于实现人力资本的优化配置,调整人力资本分布的稀缺程度


正确答案:正确

第10题:

认为学习成绩可以作为人力资本配置依据,并认为接受同等教育的劳动力,人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是()。

  • A、一般型人力资本配置
  • B、技能型人力资本配置
  • C、组织管理型人力资本配置
  • D、企业家型人力资本配置

正确答案:A

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