职业倦怠的三个维度是()、()和职业效能感缺乏。

题目
填空题
职业倦怠的三个维度是()、()和职业效能感缺乏。
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第1题:

职业倦怠中的低成就感属于职业倦怠的自我评价维度。()

此题为判断题(对,错)。


答案√

第2题:

教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。

A

B



第3题:

计算机自我效能感可以分为()计算机自我效能感三个维度。

A、初级

B、高级

C、大型

D、中级


参考答案:ABC

第4题:

职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。()


正确答案:正确

第5题:

Maslach提出职业倦怠的三个维度是()。

  • A、思维定势
  • B、情绪衰竭
  • C、去人格化
  • D、低个人成就感

正确答案:B,C,D

第6题:

职业倦怠的核心成分是()

A情绪衰竭

B去个性化

C自我能感降低

D行为失当


A

第7题:

玛斯莱奇提出的职业倦怠的三个维度是()、()、()。
情绪衰竭;人格解体;低成就感

第8题:

职业倦怠通常被视作一种极端的压力症状,它包含三个维度,即()。

A.去人格化

B.精神疲惫

C.情感衰竭

D.无力感或低个人成就感


正确答案:ACD

第9题:

职业倦怠的三个维度是情绪耗竭、去人性化关系、()。


正确答案:低个人完成

第10题:

职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。


正确答案:正确