以下关于项目管理团队的说法都正确,除了:()

题目
单选题
以下关于项目管理团队的说法都正确,除了:()
A

是项目团队的子集

B

负责项目管理活动

C

和核心团队、领导团队是一个意思

D

项目管理团队职责不能只由项目经理一人担任

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

以下关于项目团队管理的叙述中,( )是不正确的。

A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效,反馈和解决问题以提高项目绩效
B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

答案:D
解析:
项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。

第2题:

以下关于项目团队文化的说法正确的是()

  • A、项目团队文化可以明确规定哪些行为是被允许的,哪些行为是被禁止的
  • B、项目团队文化有助于团队成员行为的稳定性和可预测性
  • C、项目团队文化与项目团队的权利关系没有关系
  • D、项目团队文化无法为成员提供组织认同感

正确答案:B

第3题:

以下关于项目的说法都正确,除了()

A.项目发生在组织中的所有层次上

B.项目是组织中那些受日常运作限制无法处理的活动

C.项目就是为了维持经营,确定一组目标

D.项目可以由一个人组成


参考答案:D

第4题:

利害关系人管理的说法都正确,除了:()

  • A、项目经理负责干系人管理。
  • B、干系人管理是和干系人一起解决问题
  • C、为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道
  • D、团队协同的能力也能得到提高

正确答案:C

第5题:

以下关于项目管理团队的说法都正确,除了:()

  • A、是项目团队的子集
  • B、负责项目管理活动
  • C、和核心团队、领导团队是一个意思
  • D、项目管理团队职责不能只由项目经理一人担任

正确答案:D

第6题:

下列说法正确的是( )

A. 工作绩效数据的使用者是项目团队
B. 工作绩效信息的使用者是项目团队
C. 工作绩效报告的使用者是项目团队、发起人、高级管理层、 客户及其他主要干系人
D. 以上都正确

答案:D
解析:
工作绩效数据的使用者是项目团队,工作绩效信息的使用者是项目团队,工作绩效报告的使用者是项目团队、发起人、高级管理层、 客户及其他主要干系人。

第7题:

利害关系人管理的说法都正确,除了()

  • A、项目经理负责干系人管理
  • B、干系人管理是和干系人一起解决问题
  • C、为了满足干系人要求,需要改变项目的预期轨道
  • D、团队协同的能力也得到提高

正确答案:C

第8题:

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。

A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制

B.项目人力资源管理包括组建项目团队

C.项目人力资源管理包括项目团队建设

D.项目人力资源管理包括管理项目团队


答案:ABCD

第9题:

以下关于“滚动式规划”的说法都正确,除了:()

  • A、 项目管理计划逐步详细和深入
  • B、 规划一次完成,滚动实施
  • C、规划是重复多次的连续过程
  • D、属于规划过程组

正确答案:B

第10题:

下列关于项目过程的说法都正确,除了()

  • A、项目经理和项目团队任何时候都应根据具体的项目选择合适的过程进行应用
  • B、过程就是一组为了完成一系列事先指定的产品、成果或服务而需执行的互相联系的行动和活动
  • C、项目过程包括两大类:项目管理过程和面向产品的过程
  • D、面向产品的过程一般都是由产品生命期规定

正确答案:D

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