自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。

题目
判断题
自我管理分为目标管理、时间管理、计划管理、压力管理四大部分。
A

B

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第1题:

合同目标管理可以分为()。

A、合同交底管理
B、投资总额控制管理
C、质量安全目标管理
D、重点要素管理
E、时间管理

答案:B,C,E
解析:
合同目标管理应将合同整体目标逐级分解,转换为具体的权利义务,通过权利义务的实现达成合同目标,权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接,环环相扣,形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度,合同目标管理可以分为:①投资总额控制管理;②质量安全目标管理;③时间管理等。根据合同的不同特征及具体合同情况,还涉及其他特定目标的管理。

第2题:

从实现价值最大化的角度看,销售人员的时间管理是()

  • A、价值管理
  • B、计划管理
  • C、自我管理
  • D、进度管理

正确答案:C

第3题:

在工作中的拖延者,实际是在自我管理中没有做好()。

A.压力管理

B.健康管理

C.时间管理

D.学习管理


参考答案:C

第4题:

SMART原则可以用于自我管理的哪个方面()

  • A、时间管理
  • B、细节管理
  • C、信誉管理
  • D、目标管理

正确答案:D

第5题:

()是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。

  • A、目标管理
  • B、时间管理
  • C、计划管理
  • D、压力管理

正确答案:D

第6题:

销售员的自我管理体现在()方面。

  • A、保持热情、目标管理两个
  • B、保持热情和时间管理两个
  • C、目标管理和时间管理两个
  • D、保持热情、目标管理和时间管理三个

正确答案:D

第7题:

()是计划的编制、执行、调整、考核的过程。

  • A、计划管理
  • B、目标管理
  • C、时间管理
  • D、项目管理

正确答案:A

第8题:

目标管理的基本精神为

A:自我管理
B:质量控制
C:结局管理
D:效果评价
E:计划管理

答案:A
解析:
目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。

第9题:

()水平的高低是影响个体社会适应效果和活动绩效及心理健康状况的重要因素。

  • A、计划管理
  • B、自我管理
  • C、时间管理
  • D、压力管理

正确答案:B

第10题:

时间管理属于以下哪种压力管理技能()。

  • A、认知性自我管理技能
  • B、应对性自我管理技巧
  • C、支持性自我管理技能
  • D、保护性自我管理技能

正确答案:B

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