在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。

题目
单选题
在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。
A

审查简历的页数

B

分析简历的附件

C

分析简历的结构

D

审查简历的主观内容

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第1题:

简历的筛选应涉及到( )等几个方面。

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象


正确答案:BDE
教材第67~68页

第2题:

(  )适合于初步筛选应聘者。

A.笔试筛选法B.面试筛选法C.小组筛选法D.材料筛选法

答案:D
解析:
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。总之,材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

第3题:

对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。


正确答案:

第4题:

信息加工应该按照()程序进行。

  • A、鉴别-筛选-排序-初步激活
  • B、鉴别-排序-筛选-初步激活
  • C、初步激活-筛选-排序-鉴别
  • D、初步激活-排序-筛选-鉴别

正确答案:A

第5题:

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从( )方面入手。

A.审查简历的页数
B.分析简历的附件
C.分析简历的结构
D.审查简历的主观内容

答案:C
解析:
对于简历的筛选应从以下几个方面入手:分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性,以及对简历的整体印象。

第6题:

简历的筛选应涉及下列哪几个方面?( )

A.审查简历中的逻辑性
B.审查应聘者的隐私
C.分析简历内部结构
D.审查简历的客观内容
E.对简历的整体印象 确认答案

答案:A,C,D,E
解析:
除ACDE四项外,简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求。因此,本题应该选ACDE。

第7题:

(2018年5月)( )适用于初步筛选应聘者。

A.笔试筛选法
B.面试筛选法
C.小组筛选法
D.材料筛选法

答案:D
解析:
P105—107
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

第8题:

简历的筛选涉及( )等几个方面.

A.审查应聘者的隐私

B.审查简历中的逻辑性

C.分析简历内部结构

D.审查简历的客观内容

E.对简历的整体印象


正确答案:BCDE
BCDE【解析】除BCDE四项外,简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求.

第9题:

审阅和筛选简历的方法包括()。

  • A、判断应聘者的态度
  • B、分析简历结构
  • C、注明可疑之处
  • D、审查简历中的逻辑性
  • E、关注与职业相关的问题

正确答案:B,D,E

第10题:

在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从()方面人手。

  • A、审查简历的页数
  • B、分析简历的附件
  • C、分析简历的结构
  • D、审查简历的主观内容

正确答案:C