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有效的团队建设导致的主要结果是（）

题目
单选题
有效的团队建设导致的主要结果是（）
A

项目情况得到改善

B

一个高效率、运作正常的团队

C

团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任

D

项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强

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第1题：

有效的团队发展的主要结果是：（ ）

A．提高项目绩效

B．运转顺利的高效团队

C．使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责

D．增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力


正确答案：A

第2题：

有效的团队发展的主要结果是：

A、 提高项目绩效

B、 运转顺利的高效团队

C、 使项目团队成员了解项目经理最终为项目绩效负责

D、 增强项目干系列化人作为个体和项目成员做出贡献的能力


正确答案：A

第3题：

● 有效的团队建设的直接结果是（48） 。

（48）

A．提高了项目绩效

B．建设成一个高效、运行良好的项目团队

C．使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理

D．提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力


正确答案：B

第4题：

有效的团队建设的直接结果是（）

  • A、提高了项目绩效
  • B、建设成一个高效、运行良好的项目团队
  • C、使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理
  • D、提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

正确答案:B

第5题：

本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。

A、创新团队的构成

B、合作的重要性

C、创新的重要性

D、有效的团队合作机制

E、创新团队的文化建设


答案：ABDE

第6题：

有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力


标准答案:A

第7题：

Team building skills are critical for your effectiveness as a manager or entrepreneur.()

A. 为了经理或企业家的有效性，团队建设技能很关键。

B. 作为一名经理或企业家，团队建设技能对提升有效性至关重要。

C. 团队建设技能对经理或企业家的有效性持批判态度。


参考答案:B

第8题：

有效的团队带来的主要结果是——（ ）

A．项目绩效的改进

B．有效的、运行平稳的团队

C．项目队员理解项目经理对项目的绩效负最终责任

D．项目干系人作为个人的队员做贡献的能力提高


正确答案：A

第9题：

老板同员工分享的结果是导致利益变小，（）利益变大。

  • A、个人
  • B、团队
  • C、相对
  • D、绝对

正确答案:C,D

第10题：

以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍（）

  • A、团队成员有不同的优先考虑事项、兴趣、判断
  • B、职责冲突
  • C、团队成员缺乏对工作的投入
  • D、分配给每位团队成员的办公空间

正确答案:D

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