对
错
第1题：
A.协作精神
B.尊重各级管理者的指挥
C.做出预算
D.以顾客为中心
第2题：
第3题：
A、制定标准、纠正偏差、衡量业绩
B、衡量业绩、制定标准、纠正偏差
C、衡量业绩、纠正偏差、制定标准
D、制定标准、衡量业绩、纠正偏差
第4题：
衡量人才的主要标准是（）和业绩。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A、高层管理者
B、研发人员
C、市场人员
D、特殊人才
第9题：
“成果管理至上”观点会促使管理者更关注于业绩。业绩是衡量人才的唯一标准。
第10题：
作为一个管理者，应将自己的定位由关心自身业绩转变为关注整个团队的业绩。