对
错
第1题：
A.政府
B.用工单位
C.自然人
D.劳动监察部门
第2题：
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第3题：
A、部分赔偿
B、全部赔
C、连带赔偿
D、直接赔偿
第4题：
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第5题：
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第6题：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位为当事人。
A 正确
B 错误
第7题：
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
A.民办非企业单位
B.非全日制用工
C.事业单位聘用人员
D.劳务派遣
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第10题：
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()