时效性
共享性
传递性
实效
第1题:
A.多样性
B.共享性
C.时效性
D.客观性
第2题:
第3题:
求职者需要重点关注的就业信息有()
A.人才需求信息
B.就业政策
C.就业形势
D.其余三项都是
第4题:
()对成功求职起着举足轻重的作用。
第5题:
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
大学生就业过程中重要环节有就业信息,()就业协议书。
第10题:
就业信息的主要内容有哪些?
以下对于获取就业信息的描述正确的是()A、获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化
问答题劳动就业的法律特征有哪些?
公共就业服务机构有哪些特征?
多选题大数据在促进人力资源就业方面的作用有()A领导关怀促进就业B实时数据促进就业C信息公开促进就业D个性服务促进就业
多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是()A获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化
劳动就业的法律特征有哪些?
获取就业信息的渠道有哪些?()。A、招聘会B、报纸和网络C、就业广告D、以上答案都正确
大数据在促进人力资源就业方面的作用有()A、领导关怀促进就业B、实时数据促进就业C、信息公开促进就业D、个性服务促进就业
收集就业信息的主要渠道有()
就业信息种类繁多,主要有以下几种形式()A、就业政策信息B、就业形势信息C、招聘信息D、用人单位信息及求职准备信息