①②③
②③④
①③④
①②③④
第1题：
员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（ ）。
A．进行人员需求分析
B．设计人员培养方案和发展计划
C．行动计划的设计和开发
D．实施与管理
E．对人才培训情况进行评估
第2题：
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A．为企业制定战略目标提供相关信息
B．为员工晋升、调动等人事计划的制定提供依据
C．对员工士气和工作氛围进行评估，完善企业文化建设
D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E．分析员工总体素质状况，提出员工技能开发的改进措施和计划
第3题：
A制定和完善物流业务管理规程
B根据企业总目标的要求，制定本部门的经营目标和物流计划
C监督和协调本部门各业务环节按计划进行日常业务活动
D为实现经营目标和计划任务，制定相应的策略和措施
E规划和改进企业物流系统
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略,而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。()
第9题：
第10题：
组织实施工地或班组培训计划，制定班组和个人的学习计划和学习内容属于（）。