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促进培训成果转化的技巧包括（　）。

题目
多选题
促进培训成果转化的技巧包括（　）。
A

关注培训讲师的授课风络

B

培训技巧及相关内容要在工作上立即应用

C

培训讲师建立适当的学习应用目标

D

在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容

E

建立合理的考核奖励机制

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第1题：

(2016年11月)有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。

A.公平理论
B.期望理论
C.双因素理论
D.需求理论
E.目标设置理论

答案：B,D,E
解析：
P244-249
运用激励强化理论，促进培训成果转化（目标设置，期望理论，需求理论）

第2题：

培训成果转化的机制包括()

A.培训评估机制
B.培训激励机制
C.培训改进机制
D.反馈与考核机制
E.转化环境与条件创造机制

答案：B,D,E
解析：

第3题：

《促进科技成果转化法》以法律的形式来促进科技成果转化为现实生产力，规范科技成果转化活动。( )


参考答案：对

第4题：

关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
A.技术支持对培训成果转化有决定性作用
B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会
C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化
D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因
E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关


答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

促进培训成果转化的策略包括（ ）。

A．明确关键人员在培训成果转化中的作用
B．通过激励强化受训者的学习动机
C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D．对培训效果及时跟踪调查
E．开展培训全过程的沟通

答案：A,B,C,D,E
解析：

P249

第6题：

促进培训成果转化中，培训考试前管理者的任务包括()。

A.了解是什么问题导致不良绩效
B.向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标
C.参与培训需求评估，选择受训者并制订培训成果转化计划
D.建立支持机制
E.建立培训评价与评估机制

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

能够促进培训成果转化的策略（ ）

A．明确关键人员在培训成果转化中的作用
B．通过激励强化受训者的学习动机
C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D．对培训效果及时跟踪调查
E．开展培训全过程的沟通

答案：A,B,C,D,E
解析：
p244，能够促进培训成果转化的策有明确关键人员在培训成果转化中的作用；通过激励强化受训者的学习动机；积极营造有利于培训成果转化的工作环境；对培训效果及时跟踪调查；开展培训全过程的沟通。

第8题：

受训者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括()。

A.制定应用新技能和实施培训成果转化方案
B.与同事分享资源和学习成果
C.与其他受训者和培训者保持联系以获得支持
D.回顾评估结果并制定未来自我发展计划
E.与受训者保持联系并鼓励他们

答案：A,B,C,D
解析：

第9题：

(2018年5月)培训成果转化的机制包括()

A.培训评估机制
B.培训激励机制
C.培训改进机制
D.反馈与考核机制
E.转化环境与条件创造机制

答案：B,D,E
解析：
P242-244
培训成果转化机制可由以下三个子机制组成：
(一)转化环境和条件创造子机制
(二)培训激励子机制
(三)反馈与考核子机制

第10题：

企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化，其中不包括（ ）。

A.培训动机
B.实践技能
C.文化水平
D.基本技能

答案：B
解析：
受训者特征包括：①培训动机；②文化水平；③基本技能。受训员工的培训态度、动机极大地影响培训学习的效果和培训转化的程度，员工主观上积极参加培训学习，但是由于缺乏培训所要求的基本技能，只能照搬照套，不会灵活应用。

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