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我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。

题目
多选题
我国劳动立法取得突破性的发展，劳动法律制度基本得以建立，主要表现在（）。
A

保障劳动者的就业机会

B

建立并普遍实行了劳动合同制、推行集体合同制度

C

建立劳动关系三方协商机制

D

完善劳动标准体系、健全劳动争议处理体制

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
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第1题：

我国劳动法确立的主要制度包括( )

A.调整劳动关系的法律制度

B.确定劳动标准的法律制度

C.规范劳动力市场的法律制度

D.社会保险法律制度

E.劳动权利保障与救济法律制度答


标准答案：A|B|C|D|E

第2题：

劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()

A、建立劳动关系可以不订立劳动合同

B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系

C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务

D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志


参考答案：D

第3题：

我国劳动法的立法宗旨是()

A、调整劳动关系

B、促进经济发展和社会进步

C、保护劳动者和用人单位的合法权益

D、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度


参考答案：ABD

第4题：

劳动法发展时期的主要特点有（）。

A涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B社会保险立法逐渐独立

C劳动争议处理开始制度化

D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

E劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面


A,B,C,D
略

第5题：

制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。
A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要
C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者提供工作生活保障的需要
E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要


答案：A,B,C
解析：

第6题：

根据《劳动法》规定,我国劳动法的立法宗旨包括( )。

A.保护劳动者的合法权益

B.调整劳动关系

C.建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

D.促进经济发展和社会进步


参考答案：ABCD

第7题：

建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

A、实行群体协约制度

B、实现劳动关系契约化

C、充分发挥企业工会的作用

D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

E、不确定


参考答案：ABCD

第8题：

1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》,制定了(),从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。

A、《劳动法》

B、《劳动法大纲》

C、《劳动立法》

D、《劳动者法》


参考答案：B

第9题：

劳动关系法主要由( )构成。

A.实现劳动关系中劳动者权益(或称动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度
B.实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度
C.保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度
D.劳动行政与劳动监督等法律制度

答案：B
解析：
劳动关系法主要由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成。A项，在劳动法律体系框架中，劳动标准法，又称劳动基准法，主要由以实现劳动关系中劳动者权益(或称劳动条件)基准化(即制定和实施劳动基准)为基本职能的各项劳动法律制度所构成；C项，劳动保障法主要由以保障劳动者实现劳动权和劳动关系正常运行的社会条件，或者说实现劳动保障社会化为基本职能的各项劳动法律制度所构成；D项，劳动行政法主要由劳动行政与劳动监督等法律制度构成。

第10题：

我国《劳动法》立法的最终目标是（）。

  • A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
  • B、保护劳动者的合法权益
  • C、提高劳动生产率
  • D、促进经济发展和社会进步

正确答案:B

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