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在OSL品德测评法中，（）原理发挥重要作用

题目
单选题
在OSL品德测评法中，（）原理发挥重要作用
A

晕轮效应

B

鳄鱼效应

C

蝴蝶效应

D

象牙筷子效应

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第1题：

下列选项中，属于品德测评的方法是()

A:SWOT分析法
B:FRC品德测评法
C:问卷法
D:竞争五要素分析法
E:投射技术

答案：B,C,E
解析：
品德测评是员工素质测评标准体系里的一项重要内容，其方法主要有：FRC品德测评法、问卷法、投射技术。A、D两项是常见的环境分析方法。

第2题：

事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。

A:问卷法
B:投射技术
C:FRC品德测评法
D:德尔菲法

答案：C
解析：
FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

第3题：

是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

A．FRD品德测评法

B．FRR品德测评法

C．FCR品德测评法

D．FRC品德测评法


正确答案：D
D【解析】FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第4题：

品德测评中，反馈功能的正向发挥表现为：诊断作用、调控作用与纽带联结作用。（）


正确答案:正确

第5题：

()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

A:FRD品德测评法
B:FRR品德测评法
C:FCR品德测评法
D:FRC品德测评法

答案：D
解析：
本题考查的是FRC品德测评法的定义。这种方法是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实，然后要求被测评者就自己是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第6题：

（ ）是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。

A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法

答案：D
解析：
本题考查的是FRC品德测评法的定义。FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。这种品德测评方法的基本思路是借助计算机分析技术，从个体品德结构要素中确定一些基本要素，再从基本要素中选择一些表征行为或事实．然后要求被测者就自已是否具备这些表征行为与事实予以报告。

第7题：

测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。

A:访谈技术
B:FRC法
C:投射技术
D:问卷法

答案：C
解析：
隐蔽性是投射技术的特点之一。

第8题：

品德测评法包括()

A:问卷法
B:抽样法
C:投射技术
D:访谈法
E:FRC测评法

答案：A,C,E
解析：

第9题：

测评个体品德的主要方法包括（）

A定性测评法

B等级测评法

C定量测评法

D综合测评法

E部分评价法


A,B,C,D
略

第10题：

所谓OSL品德测评法，是一种以（）为目的的行为测评法。

  • A、品德素质培养
  • B、品德素质鉴定
  • C、品德素质开发
  • D、品德素质塑造

正确答案:C

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