工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务
科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性
以更高的效益利润为目标
对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程
第1题：
有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（ ）。
A．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
B．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
C．管理的重点与工程项目的内容密切相关
D．不受项目组织形式的影响
E．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
第2题：
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。
A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业
B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理
C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
第3题：
下列有关人力资源管理概念的描述中， 错误的是( )： ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展， 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念， 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。
A. ①②③④
B. ①③
C. ②④
D. ②③④⑤
第4题：
第5题：
第6题：
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。
A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
第7题：
第8题：
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
C.管理的重点与工程项目的内容密切相关
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
第9题：
第10题：
下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。