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职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）

题目
多选题
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）
A

成长阶段

B

探索阶段

C

确立阶段

D

维持阶段

E

下降阶段

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第1题：

( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段


答案：C

第2题：

以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( )。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段


答案：B

第3题：

职业生涯管理的重点随着()的不同阶段而有所不同。

A.员工参加工作

B.员工职业生涯

C.员工年龄

D.组织发展


正确答案：B

第4题：

简述职业生涯发展的不同阶段。
（1）成长阶段（从出生到14岁）
（2）探索阶段（15岁到24岁）
（3）确立阶段（25岁到44岁）
（4）维持阶段（45岁到65岁）
（5）下降阶段
略

第5题：

针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。

A．职业选择与职业准备阶段
B．职业生涯早期阶段
C．职业生涯中期阶段
D．职业生涯后期阶段

答案：C
解析：
P310

第6题：

下列说法正确的有( )。

(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机


答案：ACD

第7题：

萨帕将职业生涯分为哪几个阶段()

A、成长阶段

B、探索阶段

C、确定阶段

D、维持阶段

E、衰退阶段


答案：ABCDE

第8题：

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()

A.维持阶段

B.下降阶段

C.探索阶段

D.确立阶段

E.成长阶段


参考答案：ABCDE

第9题：

在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。

A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体

答案：A
解析：
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为：个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理。

第10题：

职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化，因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段？（）

A成长阶段

B探索阶段

C确立阶段

D维持阶段

E下降阶段


A,B,C,D,E
略

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