表扬激励
尊重激励
目标激励
考核激励
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）
A．纵向发展
B．横向发展
C．综合发展
D．单向发展
E．纵向-横向发展
第4题：
对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）
第5题：
实行安全目标管理，员工在“自我控制”的原则下，充分发挥自己的（），从而使人人参加管理。
第6题：
个别激励是指（ ）。
A．实现组织内的公平，消除员工的不满情绪
B．充分放权，激励员工自主决策、自我管理
C．针对不同人采取具体不同的激励方法
D．实行规章制度、奖惩措施
第7题：
在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。
第8题：
A、“经济人”的假设
B、社会人性假设
C、自我实现人假设
D、复杂人性假设
第9题：
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
第10题：
激励知识型员工可采取的策略包括（）。