单位聘用了几个学生做实习生,不知是否需要给实习生缴纳社保?

题目
问答题
单位聘用了几个学生做实习生,不知是否需要给实习生缴纳社保?
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相似问题和答案

第1题:

某高校教师到本校附属医院就诊,因病情恶化,抢救无效而死亡,事后发现有临床医学实习生参与了相关诊治及抢救。关于临床医学实习生伦理,下列表述错误的是( )。

A.临床医学实习生的身份是学生,不是医生
B.临床医学实习生没有行医资格,依法不能参与诊治和抢救
C.临床医学实习生是"准医师"
D.临床医学实习生可以完成病史采集,必要的检查检验等工作,并与带教医师交流

答案:C
解析:
临床实习学生行使"准医师"的权力,并无相应法律法规的规定,所遵循的只是一种惯例。我国现行法律没有明确赋予医学实习生任何医疗活动的权力。因此见习、实习医生并不具备独立工作的权利,这一点在从学生进入临床的第一天就应该明确。实习医生对临床工作充满热情,渴望有一试身手、独立处理临床事务的机会。但实习医生所有的工作,包括书写病历、处方、下达医嘱以及进行相关操作都必须在带教医师指导和监督下完成。若未经老师允许,擅自进行相关处置,有造成医患纠纷甚至触犯法律的风险。

第2题:

我们单位位于北京朝阳区,现单位聘用了几个老外,不知是否需要为老外买社保?买社保时候需提供哪些资料?


正确答案: 根据北京社保政策规定,北京用人单位必须为已聘用老外购买社保,办理参保手续时候需提供护照、居留证、《外国人永久居留证》、《北京市海外高层次人才工作居住证》、《北京市社会保险参保人员增加表》、《北京市社会保险个人信息登记表》等资料。

第3题:

某医科大学附属医院的一位主治医师为了锻炼实习生的实践操作能力,让实习生单独去给病人做腹腔穿刺,虽然操作顺利,但病人家属意见很大。对此事的看法,你同意哪一种?

A、附属医院就是培养医学生的地方,不愿让实习生操作,就不应该来院

B、操作过程一切顺利,病人家属是无理取闹

C、实习生应该先征得病人或家属同意后再进行操作

D、实习生没有执业医师资格,单独进行医疗操作属于非法行医

E、实习生可以在具有资格的带教老师指导下进行操作


参考答案:E

第4题:

公司聘用了几个外国人,不知能否给其缴纳公积金?办理时候需提供哪些资料?


正确答案: 根据规定,获得在中国永久居留资格的外国人可以缴存深圳住房公积金,办理时候需提供外国人永久居留证作为身份证明文件。

第5题:

4月辞职,8月重新上班,因此中间几个月社保没有缴纳,不知能否补缴?还有社保中断有啥影响?对新单位购买社保有影响吗?


正确答案: 生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断,会影响生育保险待遇及住院医疗费报销,如在补缴时间以内,建议您尽快补缴。但对新单位购买社保没有影响。详情咨询028-12333。

第6题:

某单位将100多名实习生分配到2个不同的部门中,如果要按照5:9的比例分配,则需要额外招4个实习生才能按要求比例分配。如要按照7:11的比例分配,最后会多出2个人,问该单位至少需要再招几个实习生、才能按照3:7的比例分配给2个部门?

A. 2
B. 4
C. 6
D. 8

答案:C
解析:
按照5:9的比例分配,则需要额外招4个实习生才能按要求比例分配,说明总人数除以14余10。按照7:11的比例分配,最后会多出2个人,说明总人数除以18余2。根据同余问题理论可得:总人数为126n+38,总人数100多人,则总人数为164人。要想按照3:7分配,总人数得是10的倍数,故还需6人。答案为C选项。

第7题:

保险公司对实习生保险事故经了解定责、定损后,与受害方无法达成协议的,由()调解

  • A、学生处
  • B、班主任
  • C、社保局
  • D、调解中心

正确答案:D

第8题:

下列情况单位不用缴纳社保的有()。

A.实习生实习期间

B.试用期

C.外派到子公司

D.外聘的外籍人员


正确答案:A

第9题:

深圳实习生需要缴纳社保吗?


正确答案: 根据我国劳动法规定,用人单位必须为与单位存在劳动关系的职员缴纳社保。但在单位实习的学生与用人单位不存在劳动关系,不属于参加社会保险的适用范围,所以深圳用人单位无需为实习生缴纳社保。如需了解更多,请拨打深圳社保局服务热线12333。

第10题:

单位新聘用了两个外国人,不知是否需要为其参加社会保险?他们可以享受各项社保待遇?


正确答案: 需要,参加社会保险的外国人,符合条件的,依法享受各项社会保险待遇。