以下不属于企业福利形式的是()。

题目
单选题
以下不属于企业福利形式的是()。
A

社会救济计划

B

员工服务计划

C

员工援助计划

D

团体人寿保险

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于员工福利的初建阶段,以下说法正确的是()。

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、企业年金问世,员工福利增添了重要内容

C、社会保险制度建立,以法律形式规定了企业的员工福利责任

D、以上说法都正确


参考答案:D

第2题:

以下( )不是企业员工福利的形式。

A.自助式福利

B.社会福利

C.法律保障的福利

D.员工自主决定的福利


正确答案:B
解析:企业员工福利的形式主要有自助式福利、法律保障的福利和员工自主决定的福利。

第3题:

法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中, 不属于我国法定福利项目的是( )。

A. 社会保险

B. 企业年金

C. 各类政策性补贴

D. 法定节假日


参考答案:B

第4题:

()是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A.职工福利
B.公共福利
C.企业补充保险
D.社会福利

答案:A
解析:
职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

第5题:

以下选项中不属于专门福利的是()。

A.老年福利

B.残疾人福利

C.妇女福利

D.退役军人福利


参考答案:D

第6题:

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。

A、住房援助计划

B、企业设施性福利

C、企业培训性福利

D、企业补充医疗保险


参考答案:D

第7题:

关于离职后福利,以下表述正确的有()。

A、离职后福利是指职工退休或与企业解除劳动关系后,企业提供的各种形式的报酬和福利

B、离职后福利一般通过制定离职后福利计划来实施

C、离职后福利属于其他长期职工福利

D、企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划


答案:ABD

第8题:

企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。 在企业成长期, 正确的福利措施是( ): ①增加绩效奖金; ②提高直接薪酬的同时增加福利项目; ③提供弹性福利计划; ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力。

A. ①③

B. ②④

C. ②③④

D. ①②③


参考答案:D

第9题:

下列不属于按照社会福利的内容划分的社会福利的为()

A、教育福利

B、健康福利

C、住房福利

D、实物形式福利


参考答案:D

第10题:

以下不属于狭义的薪酬的是()。

A.奖金
B.非货币形式的满足
C.津贴
D.福利

答案:B
解析:
狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬,一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等

更多相关问题