对
错
第1题：
违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由()按照干部管理权限予以纠正。
A.党委(党组)
B.组织人事部门
C.党委(党组)及其组织人事部门
第2题：
党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话的重要内容是什么？
第3题：
党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。
判断对错
第4题：
党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。
第5题：
干部选拔任用中，拟提拔对象与领导干部有（）关系的人员，党委（党组）会讨论前，应当书面征求上级组织人事部门的意见。
第6题：
建立______，对“不严不实”问题比较严重的领导干部，要立足教育提高，由党委(总支、支部)主要负责同志及组织人事部门与其开展谈心谈话，点明问题，提出要求，促其改正。
整改跟踪督查机制
第7题：
党委（党组）、纪委和党委组织部门在什么情况下从哪些方面对领导干部进行诫勉谈话？
第8题：
党委(党组)组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。( )
第9题：
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。
第10题：
党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在问题作为重要内容。（）