对
错
第1题：
《胜任力手册》中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许。
第2题：
邦泰城位于新城（）。
第3题：
第4题：
以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）
第5题：
邦泰胜任力模型包括：（）、（）、（）、（）等四个模型。
第6题：
邦泰城位于新城体育路。
第7题：
《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
第8题：
以下不是邦泰通用素质能力的是（）。
第9题：
《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（） ，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。
第10题：
以下是邦泰通用素质能力的是（）。