问答题在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？

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在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？

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相似问题和答案

第1题：

巴纳德把“一种没有固定形态的、密度经常变化的集合体”称为（）

A、正式组织
B、非正式组织
C、结构组织
D、功能组织

正确答案:B

第2题：

在巴纳德看来，组织发展的最后一个阶段是复合性（）

A、非正式组织
B、正式组织
C、政党组织
D、民间组织

正确答案:B

第3题：

在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么?

参考答案巴纳德认为，正式组织与非正式组织之间有着密切关系，如果关系处理得好，非正式组织能为正式组织承担三项积极功能，从而使正式组织更加稳固、健全，更有效率。这三项
　　积极功能是:
　　(1)可以从事正式组织所不便沟通的意见、资料和信息;
　　(2)可以通过培养组织成员的服务热诚以及对权威的认同感而维持组织团结;
　　(3)可以借助于非正式组织的互动关系，避免正式控制过多过滥，进而保持个人自尊、人格
　　完整和独立选择力。

第4题：

在巴纳德看来，组织的实质是（）。

正确答案:人的行为

第5题：

在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。

正确答案:贡献与诱因

第6题：

在巴纳德看来，非正式组织会产生两种重要的后果，一是使人们形成一定的态度、理解、风格、习惯习俗；二是（）

A、给正式组织造成消极影响
B、使组织成员更加团结
C、为正式组织的产生创造条件
D、给正式组织带来积极影响

正确答案:C

第7题：

社会组织的非正式结构存在的原因、功能是什么？

正确答案:（1）存在的原因。首先是组织成员间的情感需要；其次是组织成员间在工作性质、知识修养、技术水平、情趣爱好等方面的相同性和相似性，使他们很容易相互接近和相互沟通，渐渐地形成为一个个非正式组织；第三是组织成员间由于共同工作而能够保持一种长期的持续互动关系，也使他们非常容易形成一种非正式组织；最后是对环境的应变和适应的需要。
（2）正功能。从非正式组织对个人的影响和作用来说，主要是能够满足组织成员在正式组织中不能得到满足的多方面需要，包括缓解工作中的紧张、寻求各种实际问题的帮助、获得心理安全感等。从非正式组织对正式组织的作用和影响来说，主要是提供一种非正式的信息沟通渠道，这能够增强组织内部的信息沟通，加强组织关系的协调，有助于组织正式目标的实现。
（3）负功能。
第一，容易产生小团体主义，不利于正式组织的团结与合作。
第二，容易助长自由主义和无政府主义，干扰和阻碍正式组织的方针的贯彻和目标的实现。
第三，容易传播小道消息，混淆视听，增加思想政治工作的难度。
第四，有些非正式组织可能成为反社会的犯罪小团体，对组织、对社会都可能产生极大的破坏性。
因此，作为组织的管理者，必须正确地处理好正式结构和非正式结构的关系，应该合理地利用非正式结构的长处以弥补正式结构之不足，甚至可以将非正式结构转化为组织的正式结构来为我所用。既要善于调动非正式结构的积极因素，又要制止一切消极的、阻碍组织目标实现的非正式结构因素的增长，控制离轨现象，以造成良好的组织环境和气氛。

第8题：

简述巴纳德非正式组织的思想。

参考答案：非正式组织是由无意识的社会过程产生的，无正式的组织结构，无自觉的共同目标。正式组织和非正式组织相互依存。

第9题：

在巴纳德看来，作为一个系统，不论哪一级别的组织，全都包含着（）、（）、（）等基本要素。

正确答案:共同的目标；信息交流；协作意愿

第10题：

在巴纳德看来，组织的实质是（）。

A、人的行为
B、物质
C、技术
D、环境

正确答案:A

在巴纳德看来，非正式组织的积极功能是什么？

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