下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。

题目
单选题
下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。
A

社会保险

B

法定假期

C

收入保障计划

D

住房公积金

参考答案和解析
正确答案: C
解析: 法定福利包括:社会保险、法定假期、住房公积金
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第1题:

关于员工福利制度和社会福利制度的关系, 下列陈述正确的有( ): ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤


参考答案:A

第2题:

下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有():

①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容;

②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展,离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境;

③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利;

④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响;

⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平。

A、①②③④⑤

B、②③④⑤

C、①②④⑤

D、①②③⑤


参考答案:D

第3题:

下列员工福利中,不属于法定福利的是( )。

A.社会保险

B.法定假期

C.收入保障计划

D.住房公积金


正确答案:C

法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。

  

第4题:

下列员工福利中,属于企业补充福利的是()。

A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金

答案:C
解析:
企业补充福利包括:①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外,还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

第5题:

下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。

A、基本医疗保险

B、住房公积金

C、劳动安全与健康

D、企业年金


参考答案:D

第6题:

以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。

A. 法定福利

B. 员工培训

C. 补充保险计划

D. 员工服务


参考答案:B

第7题:

下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。

A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容

C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

D、社会保险制度建立,以自愿的方式规定了企业的员工福利责任


参考答案:C

第8题:

员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系, 下列陈述错误的是( )。

A. 社会福利中包含法定员工福利项目

B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能

C. 社会福利制度面向所有社会成员, 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭

D. 员工福利制度实施的主体是企业, 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家


参考答案:D

第9题:

在员工福利计划中,下列不属于保障型福利项目的是( )。

A.法定社会保险

B.补充养老保险

C.工作环境保护

D.团体寿险


参考答案:C

第10题:

法定假期在员工福利的结构中属于( )。

A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划

答案:B
解析:
员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中,法定福利包括:①社会保险;②法定假期;③住房公积金。