领导力(中层)素质模型包括:以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。

题目
判断题
领导力(中层)素质模型包括:以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
A

B

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第1题:

“只解决了问题,但没有建立系统,以至于同一问题重复发生”这是指()的负面行为。

  • A、系统思维
  • B、问题解决及创新
  • C、全局观念
  • D、团队管理

正确答案:A

第2题:

领导力(高层)素质模型包括:战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。


正确答案:错误

第3题:

()是指坚强不屈,能承受高负荷、高压力、高不确定性的工作。

  • A、以身作则
  • B、坚韧抗压
  • C、尽职敬业
  • D、专业化

正确答案:B

第4题:

以下属于邦泰中层领导力素质的是:()

  • A、以身作则
  • B、团队管理
  • C、影响他人
  • D、发展他人
  • E、系统思维

正确答案:A,B,D,E

第5题:

以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求()。

  • A、客户思维
  • B、业绩改善
  • C、专业提升
  • D、团队建设
  • E、沟通协调
  • F、高效执行

正确答案:A

第6题:

领导力(中层)素质模型包括:以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。


正确答案:错误

第7题:

()是指以目标、结果为导向,“想做事、能做事、做成事”。

  • A、战略思维
  • B、问题解决及创新
  • C、全局观念
  • D、团队管理

正确答案:B

第8题:

以下属于邦泰高层领导力的是()。

  • A、全局观念
  • B、问题解决及创新
  • C、发展他人
  • D、团队管理

正确答案:A

第9题:

受理客户投诉时只顾按部就班地处理,不能及时安抚客户情绪,甚至态度恶劣,与客户起正面冲突,这是()的负面行为。

  • A、问题解决及创新
  • B、以身作则
  • C、客户导向
  • D、团队管理

正确答案:C

第10题:

以下是邦泰通用素质能力的是()。

  • A、诚信敬业
  • B、尽职敬业
  • C、团队协作
  • D、有效沟通

正确答案:B

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