计件工资
计时工资
浮动工资
结构工资
第1题：
A.职能工资制
B.技术等级工资制
C.宽带型工资制
D.能力资格工资制
第2题：
第3题：
A、单件工资
B、论件工资
C、计件工资
D、计量工资
第4题：
计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。
第5题：
第6题：
()是计量劳动和计算劳动报酬的基础，但不是唯一依据。
A、工资等级制度
B、工资形式
C、工资政策
D、发放方式
第7题：
第8题：
计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括( )。
A．按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B．按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D．实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E．按工作时间支付给个人的工资报酬
第9题：
工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准，计算职工实际劳动量和应得的工资，是（）有机结合的方式。
第10题：
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。