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当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。

题目
填空题
当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。
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第1题：

当员工接受紧急任务或重大任务时,可能会担心自己能否按时完成,或者担心自己的失误会对全局产生严重的影响,从而会产生压力。这种压力属于()。

A、家庭压力

B、自我需求产生的压力

C、工作压力

D、社会压力


答案：C

第2题：

环境的变化包括社会环境、组织环境。当一个人已经适应了一个环境时,就不会产生压力。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错

第3题：

当人受到某种压力时，调整自己认识和处理情况的态度属于：

A.生理适应阶段

B.技术适应阶段

C.文化适应阶段

D.社会适应阶段

E.心理适应阶段


正确答案：E
解析：适应的层次有：生理层次、心理层次、社会文化层次、技术层次。心理层次适应指当个体经受心理应激时，通过调整自己的态度、情绪去认识和处理问、，以恢复心理上的平衡。

第4题：

品评时部分品评员会产生很大压力，这种压力会改变自己的（）状态，使品评结果产生极大的误差。


正确答案:心理

第5题：

当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以因应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是（ ）

A. 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
B. 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
C. 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
D. 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

答案：B
解析：
原文“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”说明A选项企业发展迟缓不能说明企业管理出现问题。原文“适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。”说明不做调整或变革会导致企业经营失败，而不是做了不成功会导致企业经营失败，所以C错误。原文没有提到外部变化影响是决定性因素，D错误。B选项对于原文“而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革”，说明先考虑进行的是“小幅度调整的适应性变化”。

第6题：

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案: 正确

第7题：

当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是：

A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

答案：B
解析：
A项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式”可知，企业发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因在于管理问题，排除。C项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。D项，“外部变化的影响是……决定性因素”无法推出，由首句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。故本题选B。

第8题：

当个体经受某种压力时,调整自己的态度去认识和处理压力,属于()

A、生理适应

B、心理适应

C、文化适应

D、社会适应

E、技术适应


参考答案：B

第9题：

当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。 当外部变化影响不 大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企 业需要考虑管理变革。 需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调 整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是：

A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

答案：B
解析：
A 项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”可知，企业 发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因 在于管理问题，排除。 C 项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理 调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。 D 项，“外部变化的影响是…… 决定性因素”无法推出，由首 句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。 故本题选 B。

第10题：

人的潜在（），才能被充分挖掘出来。

  • A、需要改变自己适应环境
  • B、在压力的“压迫”下
  • C、需要改变环境适应自己
  • D、需要合理调整自己的期望

正确答案:B

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