火车头式的管理者,虽然思路清晰,永远走在团队的最前头,能够激励团队,但却容易犯()的错误。

题目
单选题
火车头式的管理者,虽然思路清晰,永远走在团队的最前头,能够激励团队,但却容易犯()的错误。
A

简单粗暴

B

轻视细节

C

过于冲动

D

好高骛远

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第1题:

最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是()。

A:平行团队
B:交叉团队
C:流程团队
D:项目团队

答案:A
解析:
平行团队通常不使用激励性薪酬形式,而认可奖励尤其是非货币性的认可奖励比较合适。

第2题:

以下属于管理者软技能的有:()。

  • A、激励
  • B、影响力
  • C、团队建设
  • D、统计技术

正确答案:A,B,C

第3题:

在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。()

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、虚拟团队

E、跨职能团队


参考答案:B

第4题:

团队创新中激励的原则包括哪些()

  • A、目标一致原则
  • B、制度规范原则
  • C、团队管理者民主原则
  • D、物质保障原则

正确答案:A,B,C,D

第5题:

创业项目的主要完成过程是:()

  • A、任务分配、团队构建、团队协调、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结
  • B、团队构建、团队激励、团队协调、任务分配、任务指导、任务监督、结果检验、修正与总结
  • C、团队构建、任务分配、任务指导、团队激励、团队协调、任务监督、结果检验、修正与总结
  • D、团队构建、团队协调、任务分配、任务指导、团队激励、任务监督、结果检验、修正与总结

正确答案:C

第6题:

团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。

A

B



第7题:

采用团队生产,其好处在于()。

  • A、更容易衡量个人对企业的贡献
  • B、个人更有激励付出努力
  • C、团队中的个人能够专业化于某些任务,提高效率
  • D、员工能独立负责完成某些生产任务

正确答案:C

第8题:

关于激励,以下阐述错误的是()

A.激励是目标导向性的

B.激励是调动人的积极性

C.激励仅是管理者的事

D.激励可引导人出现有利于团队的行为


参考答案:C

第9题:

团队合作中拥有众多最聪明和最有成就的管理者的团队是绝不会表现出众。


正确答案:正确

第10题:

团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(),将直接影响团队凝聚力的高低。

  • A、奖励
  • B、激励
  • C、沟通
  • D、需要

正确答案:B

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