人员素质测评的功能包括()

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多选题
人员素质测评的功能包括()
A

核实

B

评定

C

判断反馈

D

纠正错误

E

预测

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第1题:

人员素质侧评中,能力性向测验包括()和()的测评。


正确答案:潜在能力;特殊能力

第2题:

人员素质测评活动的最终产品是()

  • A、人员素质测评报告
  • B、人员素质测评指标
  • C、认知测验
  • D、能力测验

正确答案:A

第3题:

试述人员素质测评的功能。


正确答案:人力资源的基本任务:是根据组织发展的战略的要求,有计划的对人力资源进行合理配置,对组织人力资源进行培训与开发,提供激励,以提高组织绩效。人员素质测评共有:辨识,反馈,导向和激励的三大功能:
1)辨识功能:在人力资源管理活动中的不同环节所发挥的具体作用也有所不同,主要表现为:预测与选拔、人员配置
2)反馈功能:是指通过测评结果的及时反馈,能够使信息接收者了解测评对象整体或某一方面的信息,帮助分析各种优势和不足,帮助探究各种现像产生的原因,并为相关的人力资源决策和个人规划等提供有力依据,促进组织和个人的全面发展。主要表现为:诊断、开发。
3)导向和激励功能:导向功能主要体现在:测评结果往往反映的是他人和组织被评价者的看法,或者对被评价者能力、业绩、特质等方面的客观反映,那些成就动机高的被评价者能够更全面、深入地了解自我,从而成为进行自我设计和自我开发的基础。激励功能一方面是指通过人员素质测评的诊断和反馈,使被评价者了解自己的缺点和不足,激发起内在的进取心,促其勤奋学习、努力工作,并不断地充实提高自我,更好地适应岗位和组织的需要;另一方面,组织往往根据这些反馈后的信息制定薪酬和激励计划,将测评结果与员工的物质利益和成就感受紧密相连。

第4题:

()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。

  • A、人员素质测评标准体系设计
  • B、人力测评技术
  • C、评价中心
  • D、面试

正确答案:A

第5题:

人员素质测评的基本原理包括()。

  • A、测评理论基础及特点
  • B、测评工具的测量指标
  • C、测评基本内容
  • D、测评的目的

正确答案:A,B

第6题:

下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()

  • A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量
  • B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量
  • C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量
  • D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

正确答案:B

第7题:

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()

  • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
  • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
  • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

正确答案:A

第8题:

广义的人员素质测评还包括()

  • A、市场的测评规则
  • B、行业的测评标准
  • C、国家的测评机构
  • D、企业的测评制度

正确答案:D

第9题:

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。


正确答案:正确

第10题:

人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。

  • A、职业测评
  • B、学生测评
  • C、能力测评
  • D、白领测评

正确答案:B

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