根据入力资源的社会经济特征来划分的人力资源构成是（）。

A. 人力资源生成过程的时代性

B. 人力资源使用过程的时效性

C. 人力资源开发过程的持续性

D. 人力资源闲置过程的消耗性

下面有关人口、人力资源、劳动力之间的关系描述错误的是：（）

A.人口、人力资源、劳动力资源既有联系又有区别

B.人口是人力资源的天然基础，人力资源的富与贫，取决于人口的多少。

C.人口的发展变化必然影响人力资源和劳动力的变化.

D.人口的年龄构成、文化构成、性别构成对人力资源和劳动力都有显著的影响。

A.人力资源统计数据反映人力资源的总体特征

B.人力资源统计数据反映人力资源的数量特征

C.人力资源统计数据反映人力资源过去的信息特征

D.人力资源统计数据反映人力资源的局部特征

A、人力资源是社会经济管理活动的前提

B、人力资源在经济运动中处于客体地位

C、人力资源是具有推动作用的特殊资源

D、人力资源是经济增长的主要动力

A、管理

B、开发

C、供求

D、定性定沦

小王所制定的人力资源规划还可以称为( )。

A.战术性入力资源规划

B.年度人力资源计划

C.培训规划

D.晋升规划

()是构成社会经济运行与发展的根本前提

A. 物质资源

B. 资本资源

C. 信息资源

D. 人力资源

此题为判断题(对，错)。

人力资源的发掘取决于社会经济发展对人力资源的需求，以及现实人力资源供给与社会经济发展对人力资源需求结合的状况。()