对
错
第1题：
A.人力资源战略
B.战略
C.实力
D.战略人力资源
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()
第7题：
人力资源战略的核心内容是:
A、人力资源的战略地位
B、人力资源整体规划
C、引导和推动组织战略实现
D、组织内外环境变化和战略目标诉求
第8题：
人力资源规划是指组织根据自身战略的需要， 用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况， 进而制定必要的人力资源获取、 利用、 保留和开发计划， 来满足组织对人力资源数量和质量的要求， 从而不仅帮助组织获得实现战略目标， 同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。( )
第9题：
第10题：
人力资源战略目标有多个层次，其中维持组织的生存的战略目标或者是提高组织的竞争力的战略目标属于（）