第1题：
第2题：
第3题：
A、生产任务的完成
B、人事管理
C、加强劳动纪律
第4题：
如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。
第5题：
谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
第6题：
第7题：
第8题：
关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。
A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密
B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高
C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动
D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
第9题：
人事管理的目的在于谋求（）和公事人与组织密切配合的人事管理活动提供理论依据。
第10题：
人事管理现代化的主要内容有（）、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。