识别外包业务的首要问题是明确企业的核心能力。

题目
判断题
识别外包业务的首要问题是明确企业的核心能力。
A

B

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第1题:

通过岗位评估来( )是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

A:明确关键岗位、识别核心人才
B:明确企业战略和核心能力要求
C:培养核心人才的继任者
D:明确核心人才素质特征

答案:A
解析:
企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程,主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业,可以根据具体情况选择岗位评估方法。

第2题:

为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出去,企业实施业务外包首先要解决问题是仔细分析并确认企业的核心能力,判断企业核心能力的标准包括()

  • A、具备用户可感知的价值
  • B、具备专用性
  • C、具有潜在的扩展性
  • D、具备模仿性
  • E、具有可替代性

正确答案:A,B,C

第3题:

物流业务在企业总体战略中的地位及企业自营能力是进行物流外包的首要考虑因素。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

从理论上说,企业将物流业务外包的基本前提是()

  • A、外包后能够分担风险
  • B、企业能够进行业务重组
  • C、外包方具备相应条件
  • D、企业能够确定核心业务

正确答案:D

第5题:

企业实施业务外包,首要的也是最关键的步骤是()

  • A、外包商的选择
  • B、对企业的核心能力进行分析和定位
  • C、建立业务外包运作保障机制
  • D、加强文化协同管理

正确答案:B

第6题:

通过岗位评估来()是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

A.明确关键岗位、识别核心人才
B.明确企业战略和核心能力要求
C.培养核心人才的继任者
D.明确核心人才素质特征

答案:A
解析:
通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

第7题:

企业系统规划法(BSP)的核心是()

  • A、明确企业目标
  • B、定义(识别)业务过程
  • C、进行数据分析
  • D、确定信息结构

正确答案:C

第8题:

定制营销中业务外包的精髓是明确公司的()。

A.流程再造能力

B.团队构建能力

C.适应市场能力

D.核心竞争能力


参考答案D

第9题:

企业实施业务外包需要注意()

  • A、识别需要外包的业务
  • B、严格选择外包商
  • C、更新管理人员的观念
  • D、构建业务外包有效运作的保障机制
  • E、构筑业务外包有效运作的文化保障

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

企业应建立完善的业务外包管理制度,规定业务外包的范围、方式、条件、程序和实施内容,在外包中,要权衡利弊,避免核心业务外包。


正确答案:正确

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