对知识型员工工作性质描述错误的一项是（）

第1题：

第2题：

在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（）。

• A、确定知识型员工的专业领域
• B、确定知识型员工的忠诚度
• C、确定知识型员工的工作绩效
• D、调查外部市场上的薪酬水平数据

第3题：

第4题：

简述知识型员工工作设计的一般思路。

第5题：

技术型管理者往往要管理知识型团队，对这种团队的特点描述错误的是：（）。

• A、崇尚自我
• B、非常关注数字和细节
• C、探究问题浅尝辄止
• D、对管理有抗拒感

第6题：

第7题：

知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要知识型员工来实现，知识型员工是企业永不枯竭的生命之源。以下关于知识型员工的表述错误的是：（）

• A、知识员工追求自主性和创新精神
• B、知识员工具有较高的创造性、成就动机
• C、知识员工其内在需求逐渐向高层次发展
• D、知识员工自主性增加，参与感降低

第8题：

第9题：

知识型员工有哪些特点，会给管理带来什么变化？

第10题：

简述知识型员工的工作特点。