()是销售团队愿景的行动纲领。

题目
单选题
()是销售团队愿景的行动纲领。
A

销售目标

B

销售计划

C

销售人员

D

销售心态

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第1题:

根据彼得·圣吉的观点,学习型组织的五项修炼是指( )。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案:D
解析:
学习型的组织的五种修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第2题:

愿景可以激励人们努力行动,那么:()

  • A、愿景需要是自己认可
  • B、愿景应该能激发人的积极体验
  • C、愿景需要基于现实
  • D、愿景需要客观

正确答案:A,B

第3题:

作为项目经理,David要促进发布计划会议。David应该与项目团队详细地分享和讨论什么?()

A项目愿景

B发布和迭代愿景

C里程碑设置标准

D产品愿景


正确答案:D

第4题:

在团队执行力的评量中,团队领导涉及到()方面。

  • A、愿景认同
  • B、有效授权
  • C、学习回馈
  • D、创新行动
  • E、有效激励

正确答案:A,B,E

第5题:

学习型组织的5个组成部分分别为()

  • A、系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
  • B、系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
  • C、独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
  • D、独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习

正确答案:A

第6题:

美好的愿景是团队组建的基础,明确的目标是团队成功的基础,团结协作则是团队成功的关键。


正确答案:正确

第7题:

以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是()

  • A、变革是管理者的唯一选择
  • B、贵在行动,而不是沉思
  • C、自我超越是学习型组织的精神基础
  • D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合,但它必须源于高层
  • E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

正确答案:C,E

第8题:

下面关于共同愿景的说法错误的是()

A 共同愿景就是团队的共同目标

B 共同愿景是可望不可及的梦想

C 共同愿景要对每个员工有激励力量

D 共同愿景必须具有现实性和挑战性


正确答案:B

第9题:

提升创新团队领导力的方法之一是:用美好的愿景鼓舞人心。其中,对美好的愿景的要求包括()。

  • A、愿景要能放远未来
  • B、远景要清晰明确
  • C、愿景要高远模糊
  • D、愿景要有感染力
  • E、愿景要与目标一致

正确答案:A,B,D,E

第10题:

干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()

  • A、为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景
  • B、让干系人创建一份将保持不变的愿景描述
  • C、在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语
  • D、有利于信息收集技术,征求项目愿景

正确答案:C

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