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月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（）级别。

题目
填空题
月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（）级别。
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第1题：

某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。
该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为（ ）万元/年、

A.4.83
B.4.67
C.5.16
D.4.52

答案：A
解析：
第四薪酬区间最高值=5×（1+10%）=5.5万元/年 第四薪酬区间最低值=5×（1-10%）=4.5万元/年
该薪酬等级内部第 1 级别(最低)的薪酬值=区间最低值= 4.5万元/年
第 2 级别的薪酬值=4.5 + (5.5-4.5)÷ 3 =4.833万元/年
第 3 级别的薪酬值=4.5+ 2 x (5.5 -4.5) ÷ 3 =5.17万元/年
第 4 级别(最高)的薪酬值=区间最高值 =5.5万元/年

第2题：

按照所反映经济内容的不同，企业会计报表可分为()。

A:对外会计报表和对内会计报表
B:年度会计报表、季度会计报表和月份会计报表
C:财务状况报表、经营成果报表和现金流量报表
D:预算报表和决算报表

答案：C
解析：
会计报表按照其所反映的经济内容不同，可分为反映财务状况的报表、反映经营成果的报表和反映现金流量的报表三类。按照会计报表报送对象不同，分为对外会计报表和对内会计报表两类。按照会计报表编报主体的不同，分为个别会计报表和合并会计报表两类。按照会计报表编制的时间范围不同，分为年度会计报表、季度会计报表、月份会计报表三类。

第3题：

《山东省专业技术人员继续教育条例》中的专业技术人员是指()或者人员。


正确答案：专业技术岗位、管理岗位上工作的人员

第4题：

月份劳资报表中的技术津贴包括哪些？


正确答案: 包括技术岗位津贴、技术专家津贴、技术津贴等各类技术岗位津贴。

第5题：

（2017年）根据《测绘资质分级标准》，下列人员中，属于测绘专业技术人员的是（ ）。

A. 计算机专业技术人员
B. 工民建专业技术人员
C. 土地管理专业技术人员
D. 水利专业技术人员

答案：C
解析：

第6题：

公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格分为试验检测员和试验检测工程师两个级别。（ ）


答案：错
解析：
公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格分为助理试验检测师和试验检测师2个级别。注意新老办法的变化。

第7题：

按会计报表编制的时间范围不同可以分为（）。

A.年度会计报表

B.季度会计报表

C.月份会计报表

D.个别会计报表

E.合并会计报表

答案：A,B,C
解析：
考查会计报表的分类。

会计报表按会计报表编制的时间范围不同可以分为年度会计报表、季度会计报表、月份会计报表。

会计报表按会计报表编造主体的不同可以分为个别会计报表和合并会计报表，D、E两项错误。

第8题：

财务会计报表按照编制与报送的时间不同，分为( )。

A．日记报表

B．月份报表

C．季度报表

D．年度报表

E．无限制报表


正确答案：BCD
解析：财务会计报表按照编制与报送的时间不同，分为月份报表、季度报表和年度报表三种。

第9题：

根据《测绘资质分级标准》，下列人员中，属于测绘专业技术人员的是（）

A.计算机专业技术人员
B.工民建专业技术人员
C.土地管理专业技术人员
D.水利专业技术人员

答案：C
解析：
测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理国情监测等专业的技术人员属于测绘专业技术人员。

第10题：

月份劳资报表中的技能津贴包括哪些？


正确答案: 操作岗位的上岗津贴、技能津贴等各类工人岗位津贴。

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