权变式领导作风
协商式领导作风
放任自流式领导作风
任务型领导作风
第1题：
护士长在管理过程中，遇到问题时经常发动护士们共同讨论，共同商量，集思广益，然后决策，并要求病房护士每个人各所能，各施其长，分工合作，这种领导作风属于
A．专权型领导作风
B．命令型领导作风
C．权威型领导作风
D．民主参与型领导作风
E．自由放任型领导作风
第2题：
勒温1939年做的领导作风影响领导效力的研究表明，效力最好的领导作风是（）
A民主的领导作风
B专制的领导作风
C自由放任的领导作风
D无领导作风
第3题：
A.专制型领导作风
B.民主型领导作风
C.放任型领导作风
D.合作型领导作风
E.混合型领导作风
第4题：
领导作风理论以（）为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型，即专制式的领导作风、（）和放任自流的领导作风。
第5题：
按照领导作风理论、将权力定为于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（）
第6题：
勒温将领导作风区分为（）。
A专制型领导作风
B协商型领导作风
C民主型领导作风
D独立型领导作风
E放任型领导作风
第7题：
根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
第8题：
权力定位于员工手中，领导者只是从福利方面考虑管理，认为权力来自于被领导者的信赖，这种类型被称为民主式的领导作风。()
第9题：
（）理论集中研究领导者的工作作风类型以及不同的领导作风对职工的影响。
第10题：
属于领导权变理论的是（）