低曾管理者主要依靠程序化决策，因此无需个人判断。
非程序化决策有助于提高组织效率。
管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。
越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
第1题：
第2题：
下列有关绩效管理的作用的说法不正确的是（）。
第3题：
A.基层
B.中层
C.上层
D.最高层
第4题：
不同类型的信息系统支持各层次的管理者解决不同类型的决策问题。其中，处于管理层的信息系统有（）。
第5题：
下列说法中错误的是（）。
第6题：
管理活动中的高、中、基3个层次的管理分别对应的3种层次类型的决策过程是（）、（）和（）。
第7题：
当对决策者和决策问题所处的自然状态完全把握时，这种类型的决策问题称为（）型决策。
第8题：
在决策类型与组织层次的关系中，对常见的例行的重复定型的问题进行程序性决策，较多表现在基层管理人员身上。()
第9题：
关于8类主要的性心理问题，下列说法中错误的是（）。
第10题：
管理活动的高、中、基3个层次对应着3种类型的决策过程，即非结构化决策、半结构化决策和（）。