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双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

题目
单选题
双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.
A

长相不同，语言不同

B

两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离

C

双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体

D

在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

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第1题：

成功的冲突管理可以大大提高团队生产力并促进积极的工作关系，以下关于冲突的叙述中，不正确的是（ ）。

A.一般来说，冲突是一个团队的问题，而不是某人的个人问题
B.冲突的解决应聚集问题
C.冲突的解决应聚焦在过去，分析冲突造成的原因
D. 冲突是自然的，而且要找出一个解决办法

答案：C
解析：
当在一个团队的环境下处理冲突时，项目经理应该认识到冲突的下列特点。1）冲突是自然的，而且要找出一个解决办法。2）冲突是一个团队问题，而不是某人的个人问题。3）应公开地处理冲突。4）冲突的解决应聚焦在问题，而不是人身攻击。5）冲突的解决应聚焦在现在，而不是过去。

第2题：

在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。

A民族性格难以兼容

B由于熟识而争执

C文化差异受到忽视

D重视物质、金钱就是一切


D
略

第3题：

()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。

A.双文化团队

B.多文化团队

C.象征性文化团队

D.一般性文化团队


正确答案：C

第4题：

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

  • A、了解其他成员
  • B、对团队成员的名族构成有所意识
  • C、对团队工作做较全面的分析
  • D、忽略团队中的文化差异

正确答案:D

第5题：

团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

  • A、团队成员之间不能相互信任
  • B、团队成员个性太强
  • C、团队成员素质低下
  • D、管理机制不好

正确答案:A

第6题：

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（ ）。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

答案：C
解析：

第7题：

在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。

A由于熟识而争执

B强烈的自我意识

C民族性格难以兼容

D文化差异受到忽视


B
略

第8题：

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

A.了解其他成员

B.对团队成员的名族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异


参考答案：D

第9题：

双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

  • A、长相不同，语言不同
  • B、两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
  • C、双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
  • D、在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

正确答案:C

第10题：

团队冲突危机产生的原因主要有几种？


正确答案:资源竞争，目标冲突，相互依赖，责任模糊，地位斗争，沟通不畅

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